Te invitamos a que conozcas todo lo referente a nuestros reglamentos para aplicar a las distintas ayudas que tenemos para nuestra comunidad
En desarrollo de estos objetivos, la corporación, buscará permanentemente, generar prácticas que consoliden una corriente vivencial de pensamiento solidario, crítico, creativo y emprendedor. Velará por el desarrollo y la prosperidad económica y social de todos los asociados, sus familias y la comunidad en general, mediante la promoción y ejecución de proyectos, obras y/ o prestación de servicios, producto de un proceso participativo, dirigido a brindar soluciones a las necesidades más apremiantes identificadas por los Asociados y la comunidad en general, evitando cualquier tipo de discriminación en razón de sexo, raza, edad y/o género
Su objetivo es facilitar el acceso a la educación y el fortalecimiento de las competencias académicas de los trabajadores y grupo familiar desde la Educación inicial (jardín), Básica Primaria, Secundaria, superior, cursos y talleres de los Trabajadores y su grupo familiar
Se considera calamidad doméstica a todo acto, natural o provocado por terceros, en el cual el asociado y su núcleo familiar básico se encuentre afectado en su patrimonio material o económico, tales como catástrofes naturales ( inundaciones, terremotos, incendios, vendavales, tornados y similares)
Desastres naturales es todo aquello que por causas de la naturaleza, nos causa daños ya sean materiales o a la humanidad Ejemplo: Vendavales, Inundaciones, Terremotos, Incendios, ola invernal..
ofrecer a los asociados acceso a crédito para la compra de artículos indispensables para el hogar.
El Plan Obligatorio de Salud no cubre todos los medicamentos prescritos para un tratamiento adecuado de enfermedades graves, ni tampoco las ayudas requeridas en caso de discapacidad.
El Comité de la prima Fairtrade de la Corporación aceptado el retiro voluntario de un asociado, verificado el retiro forzoso, decretada la exclusión o terminado el contrato laboral, adelantará las gestiones tendientes a hacer las modificaciones e inscripciones necesarias en el registro de asociados y por ende, aquéllas relacionadas con la pérdida de beneficios de la corporación.
De acuerdo con lo establecido en la Ley y en razón que el derecho de Asociación reviste el carácter de fundamental de los asociados, en consecuencia, tanto el ingreso como el retiro no podrán condicionarse a situaciones económicas o de orden social. Lo anterior, sin perjuicio de eventos tales como el retiro forzoso, la exclusión o la terminación del contrato de trabajo con la empresa o la “Corporación”.
Cuando se dé la terminación del contrato de trabajo con la empresa “BEATRICE FLYE DE MITCHELL S en C” ésta informará por cualquier medio para que la Corporación adopte las medidas que sean del caso aplicar.
Se considera exclusión, la decisión tomada por el Comité de la prima Fairtrade, según la cual y conforme al procedimiento previsto en estos estatutos para tal efecto, determina que un asociado se excluya de la Corporación. La exclusión se dará en términos de pérdida de la condición de asociado y de beneficiario de la Corporación
Se entiende por retiro forzoso el que se motiva por la pérdida de las calidades necesarias para ser asociado de la Corporación y/o la presencia de condiciones y factores graves que imposibiliten al asociado para cumplir sus obligaciones para con la Corporación.
Aceptado el retiro voluntario, confirmada la exclusión, el retiro forzoso o la terminación del contrato de trabajo con la empresa BEATRICE FLYE DE MITCHELL S en C. o la “Corporación de trabajadores bananeros del magdalena”, el asociado no podrá reclamar de parte de la Corporación ningún tipo de pago del patrimonio que lo conforme, en razón que es destinado para el bien común y no particular
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